Nasze zalety
Nie ma dwóch identycznych ludzi, tak samo jak nie ma dwóch takich samych firm. Dlatego nasze podejście zawsze zaczyna się od głębokiej analizy Twojej sytuacji, potrzeb i celów. Nie proponujemy gotowych szablonów, tylko rozwiązania szyte na miarę.
Nasi coachowie to nie tylko teoretycy. Każdy z nas prowadził lub nadal prowadzi własny biznes, zarządzał zespołami i pracował z kryzysami. Dzięki temu nasze rady są praktyczne, osadzone w rzeczywistości, a nie w podręcznikach.
Nie zostawiamy Cię po jednej rozmowie. Budujemy relacje na lata, z myślą o Twoim ciągłym wzroście. Możesz liczyć na naszą obecność nie tylko jako coachów, ale też jako partnerów rozwoju.
Stosujemy sprawdzone i aktualne modele pracy – coaching transformacyjny, ACT, REBT, zarządzanie celami OKR, a także techniki mentalne stosowane przez najlepszych liderów na świecie.
Nie. Coaching to proces, w którym pomagamy Ci samodzielnie dojść do najlepszych rozwiązań, poprzez pytania, analizę i towarzyszenie w refleksji. Doradztwo natomiast zakłada dawanie gotowych rozwiązań. My łączymy te dwa podejścia w sposób zrównoważony.
To zależy od celu i sytuacji klienta. Mamy zarówno krótkoterminowe programy (3–6 sesji), jak i długofalowe współprace trwające kilka miesięcy lub dłużej. Pracujemy elastycznie, dopasowując się do Twojego tempa.
Nie. Pracujemy również z menedżerami, specjalistami, osobami na zakręcie zawodowym czy dopiero rozpoczynającymi działalność. Dla nas najważniejsze jest to, że chcesz się rozwijać.
Dla nowych klientów oferujemy bezpłatną pierwszą konsultację online (45 minut), podczas której wspólnie określimy kierunek współpracy i sprawdzimy, czy coaching z Kevidosa Team to coś dla Ciebie.
Dla osób gotowych na długoterminową współpracę oferujemy program roczny w pakiecie 12 sesji – w promocyjnej cenie z rabatem 15%. Pakiet obejmuje również materiały PDF, dostęp do zamkniętej grupy i indywidualny plan rozwoju.
Każdy klient, który poleci nas znajomemu i ten znajomy skorzysta z oferty, otrzyma od nas dodatkową darmową sesję jako podziękowanie.
Jak uniknąć wypalenia zawodowego?
Wypalenie to cichy wróg wielu liderów. Najczęstsze przyczyny to brak balansu między pracą a życiem prywatnym, nieumiejętność delegowania zadań oraz działanie bez celu. W Kevidosa Team uczymy, jak budować zdrowe granice, zarządzać czasem i tworzyć systemy, które wspierają Twoją energię, a nie ją drenują.
Sztuka wyznaczania celów, które mają sens
Wiele osób formułuje cele w stylu: "więcej zarabiać", "mieć więcej klientów", ale nie wie, dlaczego tego chce. Nasz artykuł pokazuje, jak stosować metodę OKR, by Twoje cele były konkretne, mierzalne i napędzały realne zmiany.
Naszym celem jako zespołu jest stworzenie społeczności świadomych liderów, którzy nie tylko prowadzą firmy, ale również rozwijają siebie i swoje zespoły w sposób zrównoważony. Chcemy wpływać na polską scenę biznesową, budując nową kulturę zarządzania – opartą na autentyczności, odpowiedzialności i rozwoju osobistym.
Planujemy rozwój naszej platformy edukacyjnej online, publikację autorskich materiałów oraz stworzenie programu mentoringowego dla początkujących coachów. Marzy nam się przestrzeń, gdzie każdy, kto chce działać lepiej, znajdzie wsparcie i inspirację.
+48798512675
Stary Port 13, 85-068 Bydgoszcz, Poland